|
Добавлено: 1 декабря 2009 | Категория: Психология денег |
 Если хочется разобраться в какой-либо профессии, всегда разбираешь ее по частям. Думаешь, чем она могла привлечь людей, чем интересна и полезна. Однажды, когда об иностранных банкирах в России еще и речи не было, повстречался мне один банковский специалист крупного европейского банка, искавший в России банк-корреспондент. Честно, сказать, этот человек меня крайне удивил! На совещание собралось человек пять из разных подразделений нашего банка. Иностранный специалист, приехавший в переводчиком, явно кого-то ждал и, скучая, попивал кофе. Но реально ждать больше было некого – все, кто должны участвовать в совещании, были в переговорной. Кто-то из руководителей предложил начать встречу, но тут вдруг банковский специалист заявил, что хочет видеть руководителей, а не «кучку» стажеров. И он очень удивился, когда переводчик объяснил что к чему. Почему он принял руководителей подразделений за стажеров? Иностранцу было под 50, в то время как самому старшему специалисту российского банка было 27 лет. Многие тогда подумали, что наши банкиры, когда состарятся, станут самыми мудрыми и опытными. Про иностранного специалиста рассказали, что он попал в свой банк еще стажером, работал в семи крупных банках в 15 странах мира. Как профессионально наши сотрудники, которые только получали профильное образование, провели встречу, стало известно позже – успешно! |
|
Просмотров: 4366 | Комментарии(1) |
|
|